Call-центр. Підбір працівників.

Брала участь в проведенні співбесід з потенційними працівниками call-центру. Однією з ключових вимог до кандидатів було володіння російською мовою. Враження: прийшло досить багато достойних кандидатів, з якими було дуже приємно спілкуватись.